2月16日至17日，青島萬和·碳峰集團在即墨工業(yè)園區(qū)召開了以“乘風(fēng)破浪，行穩(wěn)致遠”為主題的2025年度工作大會。

     會上，集團董事長李孟合發(fā)表了鼓舞人心的致辭，回顧過去一年來集團公司在應(yīng)對當(dāng)前市場方面所做出的努力，并規(guī)劃未來一年的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略。要求各部門和項目仍要開源節(jié)流、同心協(xié)力，共同把控產(chǎn)品加工和安裝的質(zhì)量，發(fā)揚好門窗工匠精神，做好工程結(jié)算回款工作。提醒我們時刻保持居安思危，方可行穩(wěn)致遠，不停在市場浪潮中奮勇前行，于逆境中尋找發(fā)展機遇。

集團總裁朱永坤、副總裁劉軍分別做了2024年度工作報告，總結(jié)匯報了過去一年的工作，分析當(dāng)前行業(yè)形勢做出相應(yīng)預(yù)設(shè)方案。深入剖析了各區(qū)域項目施工情況和結(jié)算工作存在的問題與不足，并提出了針對性的改進措施，強調(diào)相關(guān)部門配合工作的時間節(jié)點，同時，要求各區(qū)域加大對結(jié)算工作的推進力度，確保在公司規(guī)定時間內(nèi)完成結(jié)算工作和資金回籠，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

      后勤部門負責(zé)人和區(qū)域總經(jīng)理相續(xù)做了年度報告并積極參與發(fā)言討論，研究針對2025年的工作規(guī)劃，各部門圍繞任務(wù)節(jié)點要求，探討了如何高效配合，以確保各項任務(wù)順利推進。

      情感交流可以協(xié)商，但專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不容妥協(xié)；團隊成員可以更替，但規(guī)章制度必須堅守；個人利益可以退讓，但集團底線不可逾越！

      會議期間，川渝區(qū)域?qū)O總的慷慨陳詞，清晰有力地表達了公司的原則立場以及各區(qū)域的共同心聲。會議氛圍熱烈而莊重，為集團在2025年破浪前行錨定了目標(biāo)，也讓在場的每一位員工都感受到使命在肩，為集團的未來發(fā)展貢獻智慧與力量。

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